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Arbeitszeugnisse: Visitenkarte für den Arbeitnehmer (German Edition):
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9783639401134 - Stephanie Jahn: Arbeitszeugnisse
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Stephanie Jahn (?):

Arbeitszeugnisse (2012) (?)

ISBN: 9783639401134 (?) bzw. 3639401131, in Deutsch, AV Akademikerverlag Apr 2012, Taschenbuch, neu, Nachdruck

Fr. 47,75 ( 42,00)¹ + Versand: Fr. 17,62 ( 15,50)¹ = Fr. 65,37 ( 57,50)¹(unverbindlich)
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Rahmen der Personalauswahl ist das Arbeitszeugnis, insbesondere bei der Vor aus wahl von Bewerbern, von großer Bedeutung. Bei einem Wechsel der Arbeitsstelle muss sich jeder Arbeitnehmer über die Art und Dauer seiner bisherigen Tätigkeit (einfaches Zeugnis) sowie der erbrachten Leistungen und Führung (qualifiziertes Zeugnis) aus wei sen können. Das Arbeitszeugnis stellt somit für ihn die wichtigste Be wer bungs un ter lage dar, für den Arbeitgeber aber eine notwendige Informationsquelle bezüglich der Fähig keiten und Persönlichkeit des Mitarbeiters. Vor dem Eintritt in das Unternehmen müs sen jedoch noch mehrere Hürden überwunden werden, so zum Beispiel das persönliche Vorstellungsgespräch. Die Einstellungsentscheidung wird aber in der ersten Phase der Bewerberauswahl durch die Bewertung nach der Schriftform vorgenommen. Eine unklare Formulierung, verschlüsselte negative Aussagen oder eine Auslassung (wo der Leser eine Aussage erwartet) können den Bewerber aus dem Rennen werfen. Die For mulierung und Bewertung von Zeugnissen bereitet dem Zeugnisaussteller vielfach Schwierigkeiten. Das Arbeitszeugnis muss nach der Rechtssprechung wahr sein. Der Arbeitgeber muss sich um größtmögliche Objektivität bemühen und das Zeugnis muss sachlich richtig sein. Jedoch muss die Beurteilung der Leistung von verständigem Ent gegenkommen getragen sein. 100 pp. Deutsch
Kommentar des Händlers/Antiquariats AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany:
Händlerbewertung: 5, NEW BOOK, New
Bestellnummer bei der Plattform Abebooks.de: 10407757669
Daten vom 25.09.2015 01:30h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40113-1, 978-3-639-40113-4
9783639401134 - Stephanie Jahn: Arbeitszeugnisse: Visitenkarte für den Arbeitnehmer
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Stephanie Jahn (?):

Arbeitszeugnisse: Visitenkarte für den Arbeitnehmer (2012) (?)

ISBN: 9783639401134 (?) bzw. 3639401131, in Deutsch, 100 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu

Fr. 55,89 (C$ 70,69)¹(unverbindlich)
Usually ships in 24 hours
Von Händler/Antiquariat, Amazon.ca
Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-04-20, Studio: AV Akademikerverlag
Bestellnummer bei der Plattform Amazon.ca: uK61xWPiAyKwVVaX2gq3MZ2IxoLrmU umLX0y3Ux12CZigi%2F9EslwvxqV1z KCNwhTEXvUZcxHTpRi9UoKw8V2oxNm e1oaWHSaHdMRn88UVp8%3D
Schlüsselwörter: Books, Business & Investing, Management & Leadership, Professional & Technical, Business Management
Daten vom 04.07.2016 13:31h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40113-1, 978-3-639-40113-4
9783639401134 - Jahn, Stephanie: Arbeitszeugnisse
3
Jahn, Stephanie (?):

Arbeitszeugnisse (?)

ISBN: 9783639401134 (?) bzw. 3639401131, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu

Fr. 47,75 ( 42,00)¹(unverbindlich)
zzgl. Versandkosten, 3639401131
Von Händler/Antiquariat
Visitenkarte für den Arbeitnehmer, Visitenkarte für den Arbeitnehmer
Bestellnummer des Händlers: 18995124
Bestellnummer bei der Plattform Ebook.de: 46182114
Kategorie: Bücher > Wissenschaft > Wirtschaftswissenschaft
Schlüsselwörter: ARBEITNEHMER ,BEURTEILUNG ,BEWERBUNG ,PERSONAL
Daten vom 04.07.2016 19:50h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40113-1, 978-3-639-40113-4
9783639401134 - Stephanie Jahn: Arbeitszeugnisse: Visitenkarte für den Arbeitnehmer (German Edition)
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Stephanie Jahn (?):

Arbeitszeugnisse: Visitenkarte für den Arbeitnehmer (German Edition) (2012) (?)

ISBN: 9783639401134 (?) bzw. 3639401131, in Deutsch, 100 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu

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Von Händler/Antiquariat, Amazon.com
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Rahmen der Personalauswahl ist das Arbeitszeugnis, insbesondere bei der Vor­aus­wahl von Bewerbern, von großer Bedeutung. Bei einem Wechsel der Arbeitsstelle muss sich jeder Arbeitnehmer über die Art und Dauer seiner bisherigen Tätigkeit (einfaches Zeugnis) sowie der erbrachten Leistungen und Führung (qualifiziertes Zeugnis) aus­wei­sen können. Das Arbeitszeugnis stellt somit für ihn die wichtigste Be­wer­bungs­un­ter­lage dar, für den Arbeitgeber aber eine notwendige Informationsquelle bezüglich der Fähig­keiten und Persönlichkeit des Mitarbeiters. Vor dem Eintritt in das Unternehmen müs­sen jedoch noch mehrere Hürden überwunden werden, so zum Beispiel das persönliche Vorstellungsgespräch. Die Einstellungsentscheidung wird aber in der ersten Phase der Bewerberauswahl durch die Bewertung „nach der Schriftform“ vorgenommen. Eine unklare Formulierung, verschlüsselte negative Aussagen oder eine Auslassung (wo der Leser eine Aussage erwartet) können den Bewerber aus dem Rennen werfen. Die For­mulierung und Bewertung von Zeugnissen bereitet dem Zeugnisaussteller vielfach Schwierigkeiten. Das Arbeitszeugnis muss nach der Rechtssprechung „wahr“ sein. Der Arbeitgeber muss sich um größtmögliche Objektivität bemühen und das Zeugnis muss sachlich richtig sein. Jedoch muss die Beurteilung der Leistung von verständigem Ent­gegenkommen getragen sein. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-04-20, Studio: AV Akademikerverlag
Bestellnummer bei der Plattform Amazon.com: yDEr%2FpDatdO0GKFimO2I7EO1FQZj 8ihvpTh3bCU4oPjXmYIbx43mxDZMMX JQlhHqZq1ldDbP9q3Yhr0%2BU%2FJW nUWSa2UqcnN2nQSZOyOLliQ5TA5cXU yABA%3D%3D
Schlüsselwörter: Books, Business & Money, Management & Leadership
Daten vom 04.07.2016 19:50h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40113-1, 978-3-639-40113-4
9783639401134 - Jahn, Stephanie: Arbeitszeugnisse
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Jahn, Stephanie (?):

Arbeitszeugnisse (?)

ISBN: 9783639401134 (?) bzw. 3639401131, in Deutsch, Av Akademikerverlag, gebundenes Buch, neu

Fr. 47,75 ( 42,00)¹(unverbindlich)
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Rahmen der Personalauswahl ist das Arbeitszeugnis, insbesondere bei der Vor aus wahl von Bewerbern, von großer Bedeutung. Bei einem Wechsel der Arbeitsstelle muss sich jeder Arbeitnehmer über die Art und Dauer seiner bisherigen Tätigkeit (einfaches Zeugnis) sowie der erbrachten Leistungen und Führung (qualifiziertes Zeugnis) aus wei sen können. Das Arbeitszeugnis stellt somit für ihn die wichtigste Be wer bungs un ter lage dar, für den Arbeitgeber aber eine Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Rahmen der Personalauswahl ist das Arbeitszeugnis, insbesondere bei der Vor aus wahl von Bewerbern, von großer Bedeutung. Bei einem Wechsel der Arbeitsstelle muss sich jeder Arbeitnehmer über die Art und Dauer seiner bisherigen Tätigkeit (einfaches Zeugnis) sowie der erbrachten Leistungen und Führung (qualifiziertes Zeugnis) aus wei sen können. Das Arbeitszeugnis stellt somit für ihn die wichtigste Be wer bungs un ter lage dar, für den Arbeitgeber aber eine notwendige Informationsquelle bezüglich der Fähig keiten und Persönlichkeit des Mitarbeiters. Vor dem Eintritt in das Unternehmen müs sen jedoch noch mehrere Hürden überwunden werden, so zum Beispiel das persönliche Vorstellungsgespräch. Die Einstellungsentscheidung wird aber in der ersten Phase der Bewerberauswahl durch die Bewertung nach der Schriftform vorgenommen. Eine unklare Formulierung, verschlüsselte negative Aussagen oder eine Auslassung (wo der Leser eine Aussage erwartet) können den Bewerber aus dem Rennen werfen. Die For mulierung und Bewertung von Zeugnissen bereitet dem Zeugnisaussteller vielfach Schwierigkeiten. Das Arbeitszeugnis muss nach der Rechtssprechung wahr sein. Der Arbeitgeber muss sich um größtmögliche Objektivität bemühen und das Zeugnis muss sachlich richtig sein. Jedoch muss die Beurteilung der Leistung von verständigem Ent gegenkommen getragen sein. Lieferzeit 1-2 Werktage
Bestellnummer des Händlers: 35537662
Bestellnummer bei der Plattform Buecher.de: 30500831
Kategorie: Buch > Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft > Wirtschaft > Management
Daten vom 17.07.2016 20:31h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40113-1, 978-3-639-40113-4
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9783639401134

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